Une application où les employés peuvent soumettre des suggestions de manière anonyme et les cadres peuvent répondre. Vérifiez régulièrement l'état de l'équipe par le biais de sondages pulse hebdomadaires (courts questionnaires) et analysez les tendances.
Vous pouvez apprendre l'architecture de garantie d'anonymat, le moteur de modèle de sondage court, les fils de réponse (maintenant l'anonymat), le calcul du score eNPS et le tableau de bord des tendances par département.
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